Seminar-Überblick
Inhalte
In neun Tagen verteilt auf drei Module werden folgende Inhalte vermittelt:
- Wissensarbeiter führen: spezifische Anforderungen und Handlungsoptionen
- Wie kann ich Wissensarbeiter langfristig im Unternehmen halten?
- Wie wirkt Persönlichkeit in Führungsbeziehungen; insbesondere mit Wissensarbeitern?
- Wie kann der Brückenschlag zwischen Unternehmens-/ Firmenstrategie und Wissensarbeitern gelingen?
- Wie kann aus hochbezahlten Solisten ein klangvolles Orchester werden?
- Welchen Beitrag leistet Führung für die effiziente Kooperation über Bereichs-, Länder- und Kulturgrenzen hinweg?
Wie?
- Anhand von Teilnehmererfahrungen und realen Unternehmensbeispielen
- Auf der Grundlage der aktuellen wirksamen Führungsmodelle
- Mit dosierten Theorieinputs in lebendiger Interaktion
- In Balance zwischen Reflektion und Ausprobieren
- Nachhaltigkeit und Transfer durch Kollegiale Beratung und Vernetzung
- In anregender Abgeschiedenheit, die Reflektion und Neues ermöglicht
Seminar Details