Seminar-Überblick

Inhalte

In neun Tagen verteilt auf drei Module werden folgende Inhalte vermittelt:

  • Wissensarbeiter führen: spezifische Anforderungen und Handlungsoptionen
  • Wie kann ich Wissensarbeiter langfristig im Unternehmen halten?
  • Wie wirkt Persönlichkeit in Führungsbeziehungen; insbesondere mit Wissensarbeitern?
  • Wie kann der Brückenschlag zwischen Unternehmens-/ Firmenstrategie und Wissensarbeitern gelingen?
  • Wie kann aus hochbezahlten Solisten ein klangvolles Orchester werden?
  • Welchen Beitrag leistet Führung für die effiziente Kooperation über Bereichs-, Länder- und Kulturgrenzen hinweg?

Wie?

  • Anhand von Teilnehmererfahrungen und realen Unternehmensbeispielen
  • Auf der Grundlage der aktuellen wirksamen Führungsmodelle
  • Mit dosierten Theorieinputs in lebendiger Interaktion
  • In Balance zwischen Reflektion und Ausprobieren
  • Nachhaltigkeit und Transfer durch Kollegiale Beratung und Vernetzung
  • In anregender Abgeschiedenheit, die Reflektion und Neues ermöglicht

Seminar Details

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