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Quotes

brandeins

• «The story of a transfer of power…»
  «Die Geschichte einer Machtverschiebung…»
  (BrandEins, 04/10, Die Eingeborenen, S.73)
• «Graduates […] know their worth and […] play hard to get»
  «[…] Hochschulabsolventen […] wissen um ihren Wert, und […] zieren sich»
  (BrandEins, 04/10. S.73)
• «I want to find meaning every day not when I retire»
  «Ich will den Sinn nicht nach der Rente finden, sondern täglich»
  (BrandEins 04/10 S. 77)

Deloitte
Deloitte & Touche GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Gallup GmbH
Copyright © 2009 Gallup, Inc. All rights reserved.

• «Almost 90% of the German workforce does not feel bound to their organisations» / «Fast 90 Prozent der deutschen Beschäftigten fühlen sich kaum an ihr Unternehmen gebunden» (Gallup Engagement Index 2008, 14.01.2009, S.1)
• «Germany is only in the lower midfield»
  «Deutschland damit nur im unteren Mittelfeld» (Gallup Engagement Index 2008, 14.01.2009, S.1)
• «Demographic change.»
  «Demographischer Wandel» (Gallup Engagement Index 2008)
• «Pressure on productivity»
  «Produktivitätsdruck»
  (Gallup Engagement Index 2008)
• «Transition of the labour market»
  «Flexibilisierung des Arbeitsmarktes»
  (Gallup Engagement Index 2008)
  
• «HR issues are management challenges»
  «Personalfragen werden Managementherausforderung»
  (Gallup Engagement Index 2008)

Frankfurter Allgemeine Archiv

• «Striving for power inhibits staff»
  «Machtstreben hemmt Mitarbeiter»
  (FAZ, Machtstreben hemmt Mitarbeiter, 26.08.2006)
• «The real assets of the company go home every night»
  «Abends verlässt das Vermögen die Firma»
  (FAZ, Der Betriebswirt, Abends verlässt das Vermögen die Firma, 03.02.2010)
• «50-70% of leaders are not willing or able […] to develop their employees’ independence»
  «[…] 50 – 70 Prozent der Führungskräfte nicht bereit oder in der Lage […] die Eigenständigkeit ihrer Mitarbeiter zu fördern»
  (FAZ, Machtstreben hemmt Mitarbeiter, 26.08.2006)

taz.de

• «Value creation based on validation»
  «Wertschöpfung basiert auf Wertschätzung»
  (taz, Die Entmündigten lernen, kreativ zu sein, 07.01.10)
• «At Open Source people […] are highly motivated and more than willing to share their knowledge and ideas with others»
  «Bei Open Source […] sind die Menschen hoch motiviert und gerne bereit, ihr Wissen und ihre Ideen mit anderen zu teilen»
  (taz, Die Entmündigten lernen, kreativ zu sein, 07.01.10)

SPIEGEL

• «Knowledge workers […] have their […] own […] source of productivity: knowledge, information and evaluation»
  «Wissensarbeiter […] verfügen über […] eigene […] Produktionsmittel: Wissen, Information, Einschätzung»
  (Toffler, Alvin: Das Ende der Romantik. Interview. Spiegel special 3: S. 59-63)
• «Es entsteht ein Markt für Menschen»
  «There is a market for people»
  (Toffler, Alvin: Das Ende der Romantik. Interview. Spiegel special 3: S. 59-63)

VDI

• «The lack of skilled labour costs Germany 3 billion Euro»
  «Fachkräftemangel kostet Deutschland drei Milliarden Euro»
  (Pressemitteilung VDI 19.04.2010)

Gudrun-Holde Ortner

Susanne Fern

Fotos: Ortner, Fern
Retusche: Kannicht

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